第一百六十五章 次长的第一天工作;了解部门情势_我觊觎的女下属同样野心勃勃
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第一百六十五章 次长的第一天工作;了解部门情势

  下午两点十五分,供应链中心管理大宗原料采购的崛井课长愁眉苦脸地走进办公室,岛谷川揉了揉揉因为烦躁而头疼的太阳穴,第一天上任各种逼事真多啊!

  岛谷川知道这位崛井课长是来探口风的,自己中午去了一趟钉宫纱希那里打探了一下关于品质管理部的各种派系和相关情报,听说因为最近经营管理本部的审计课在查这位崛井课长的供应商,怀疑他在供应商中持股或者干脆就是他开的。

  跟崛井课长啰里啰嗦说聊到了下午两点五十分,这狗东西居然还不滚出去。而御姐上司拎着一袋咖啡豆,那双细高跟在岛谷川的办公室门口已经响了两次。

  岛谷川又看了一眼喝下第三十八杯茶水的崛井课长,对方润了润嗓子,仍旧跟他滔滔不绝。

  王八蛋,烦躁,狗再叫!

  下午三点半,看邮件,FYI的基本不回,需要回的能少些几个字就少些几个字,大多是“好的,同意,谢谢。”

  为什么呢?首先对领导和对下级的要详细写,所有的领导都是仔细人,对事无巨细的分析汇报从不厌烦。

  而写完给下属的邮件,能面谈的要面谈,不在身边工作的要打电话,下属就是要让他们时刻感到被管理着,保持适当的压力。不要觉得他们做事有问题就替他们做,替他们做就会让他们永远做不好。哪怕一个PPT有问题,宁可花两倍的时间来讲解问题出在哪里,也不要为了图省事而包办,这样才能让今后的自己轻松一些。

  做完这些事后,累,喝茶,在椅子上葛优瘫,素鸡和荷包蛋晚上会有吗?

  下午四点,生活性助理纪香太太进来讨教她拟的拓展培训方案还有什么不足。这个邻居人妻太太越来越知道怎么做事了,深得朕意,合适的时候该外放做一个助理经理了,话说是让她负责做BP方面的还是做培训方面的呢?

  不过她要是不在身边了,办公桌底下少一个人总有些不适应,谁来干这活啊?

  可是不给她上升的空间也不行,这个已经有里沙三分影子的邻居太太即便嘴上不说、心里估计也会不乐意吧?唉,怎么都是些野心勃勃的女下属啊,烦躁,热。

  下午四点半,在Line群里跟老兄弟们胜村阳太和麟贺一郎约了下班后去居酒屋喝酒,开心。

  下午四点四十五分,纪香太太泡的都是凉茶,喝不惯,只好去茶水间喝咖啡,听前台的小姐姐聊会社八卦。哇!她们怎么知道这么多,要不是她们,自己得多闭塞,烦躁。

  下午五点,签所有的OA和书面文件单据,而且要看细节和附件,免得这些王八蛋骗自己!

  一面签一面感慨诸葛亮事无巨细事必躬亲是怎么做到的,如果自己真的学习他的话,是不是也会在五十四岁时死在哪一个属于自己的五丈原?

  下午六点,下班前看了一会儿推特,冷静地用嘲讽的口气回复了几个挑战自己的评论者,并拉黑让他们不能还嘴。

  而后沉浸在一篇对日本某株式会社第一次长光辉事迹的褒赞文章中,敬佩那位最年轻的第一课长的上进精神,且评论让大家当他为榜样。

  嗯,虽然那篇报道是他用小号自己发表的。

  下午六点半,准备下班,那个在关西地区某个墙角旮旯的犹太人胖子竟然又发过来两封邮件长篇大论胡说八道,王八蛋趁自己下班前掐点发是吧?庆祝本次长高升不懂得寄点土特产是吧?!早晚把你调去地球反面的柏林,让你在白人面前好好自我表现,不然一天到晚给自己发五六封邮件,不知道的还以为伱要做我顶头上司呢!

  不回,关电脑。

  ……

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